深入持久把至德工作搞好

———湛江至德文化学会廉江分会实践至德精神的做法

    湛江至德文化学会廉江分会(下称分会)，成立于2004年7月，五年多来在湛江至德文化学会的直接领导和支持下，紧密配合各级党委和政府的中心工作，经过分会班子成员的共同努力，至德工作健康地深入开展。具体做法是：

    一、抓好分会班子的建设。能否把至德工作搞好，班子建设是关键。2004年成立分会前，筹备领导小组通过深入调查，广泛发动宗亲，把一些在党政机关、企事业单位和宗亲中有一定文化素养，思想品质好，办事公道，肯为宗亲服务的宗亲推荐为分会正副会长和秘书长人选，再召开代表会议进行选举。第一届分会正副会长9人，其中退休和在职局（科）级以上干部8人。全市128个吴氏村庄，根据宗亲居住分布情况，下设10个至德小组，组长担任分会常务理事，128个村村长为分会理事。由于各级班子成员不是虚设，而是德高望重，真抓实干，深得宗亲爱戴和拥护。第二届分会正副会长23人，其中民营企业老板占11人，这些宗亲年龄平均四十岁左右，年富力强，有经济实力，对至德事业热心，对公益事业乐善好捐，为分会工作增添了新生力量。

    二、广泛宣传发动，使至德精神家喻户晓，深入人心。分会成立前，部分宗亲连泰伯公是怎样一个人都不知道，何况是至德精神呢?连分会一些领导成员对至德精神的认识也是模模糊糊的。分会深刻地认识到，这个问题不解决，想把至德工作深入开展下去是不可能的。因此，采取措施，通过各种形势进行广泛宣传。首先是武装骨干，分别组织分会正副会长、常务理事和理事进行学习，然后根据湛江至德文化学会会长吴希民博士的《至德论》，编印了5000多份宣传资料，发到各个至德小组和每个吴氏村庄，组织广大宗亲学习。同时把分会领导参加世界至德宗亲总会重大庆典活动所发的录像碟复制发至各个至德小组，由他们轮流到各村播放，使泰伯公谦让开拓至德精神家喻户晓，人人皆知，为廉江搞好至德工作，打下了坚实思想基础。

    三、为宗亲办实事和排忧解难。至德学会不能虚设，必须紧密配合各级党委和政府中心工作，切切实实地为宗亲服务，只有这们才能密切宗亲同至德学会的关系。几年来分会先后接待本市宗亲来信来访500多人（次），配合各级政府和部门为宗亲处理好各种纠纷十多宗；帮助宗亲向政府有关部门写申请报告50多份（次）；协助交警为宗亲处理好车祸事故5宗；为宗亲排忧解难20多人（次）。今年分会成立了至德基金会（下设至德教育基金会和至德福利基金会），筹备基金十多万元，对13位参加高考上国本被录取的学生每人给予1000元奖励。奖金不多，影响力大，一些家长和考生手接奖金感动流下了热泪。宗亲普遍反映分会抓到了根本。其他姓氏群众看到了市政协和教育局领导为吴氏宗亲学子颁奖电视新闻，称赞廉江吴氏了不起。

    全市128个吴氏村庄，每个村村长都有分会会长的电话，宗亲有事有难都向分会反映，征求分会的意见，分会能帮的都想办法去帮。宗亲们都说：分会就是自己的家。

    四、想办法解决分会经费问题。因为分会不是经营单位，没有固定收入。分会成立时一分钱都没有，在会长家办公，分会领导成员出差参加各地庆典活动，都是自己掏腰包。分会意识到，要解决经费问题，只有走宗亲捐资赞助这条路。2006年分会召开了一百三十多名吴氏企业精英会议，会上会长向到会精英汇报了分会成立后所做工作，指出了因经济困难，许多想做没法做的实际困难，深得广大宗亲的同情和支持，他们建议今后定出制度，利用每年春节期间召开一次茶话会，由大家捐资，解决分会经济问题。今年农历正月初六，分会在廉城丽波山庄召开有一百六十多名企业精英和宗亲茶话会，参加茶话会的宗亲，共捐资25万多元。实践证明，只要分会真正为宗亲办实事，办好事，分会有困难，宗亲是乐意支持和帮助解决困难的。

    五、筹建至德祠，使之成为至德教育基地。廉江六万吴氏宗亲，主要分两大宗支，过去没有一个统一宗祠，分会成立后把原伯隆公支系正在重建的高岭头吴氏宗祠定为至德祠，代表会通过把分会会址设在祠内，并确定把泰伯公尊象安放在至德祠内，定每年四月十日为廉江吴氏文化节，是日供各宗支宗亲敬奉和祭拜。至德祠内镶刻着至德精神等有关资料，使之成为至德教育基地。每年通过举办吴氏文化节，弘扬至德精神，使廉江吴氏宗亲增进感情、友情，从而达到更加和谐，更加团结。至德祠建设已投入资金九十多万元，目前正抓紧扫尾工程，很快便竣工投入使用。

    六、下一步工作计划。要使至德工作长期稳定发展，必须有一个固定会所。根据宗亲们的建议和要求，分会计划三、五年内在廉城建一幢至德会所楼。吴氏宗亲经本人申请可以成为至德分会会员。会员享有奖学金、福利补助、在会馆食宿优惠等权利。同时还计划开展至德之村，至德之家等评选活动，使至德精神在廉江更加发扬光大。

（本文作者系湛江至德文化学会廉江分会会长）