“荣誉只能说明过去，未来仍须努力。脚踏实地地打好井，是我的天职。我愿用青春和汗水，编织无悔的人生，做一棵戈壁红柳，点缀浩瀚大漠。”

　　英模档案

　　吴平河，锡伯族，1966年6月出生，新疆伊犁巩留县人，中共党员，助理工程师，1986年7月参加工作，现任西部钻探克拉玛依钻井公司50585钻井队党支部书记。先后多次荣获先进生产者、安全生产先进个人、优秀共产党员、“钻井奉献奖” 等荣誉称号，2008年被西部钻探授予“劳动模范”称号，2009年获得“中央企业劳动模范”称号，2010年被评为“全国劳动模范”。

　　同事评说

　　马小刚（50585队副队长）：吴大哥经验丰富，有他带队我们就有了主心骨。

　　朱刚（50585队技术员）： 他是我身边的好老师，我的成长融汇了他的心血。

　　阿不都热合曼（50585队钻工）：他是队领导，但更像亲兄弟。

　　史洋（50585队钻工）：他是员工的好榜样。我们愿意和他一起干。

　　24年，在大西北戈壁，西部钻探克拉玛依钻井公司50585钻井队党支部书记吴平河，这个黑壮锡伯族汉子，默默地耕耘、奉献，从一名普通钻工、技术员，成长为队长、党支部书记，多次获得“先进生产者”、“优秀共产党员”等荣誉称号。他所带领的50585钻井队被授予新疆油田“勘探红旗队”、“开发红旗队”，因屡创钻井进尺新纪录，被西部钻探记一等功。2009年，被集团公司授予“金牌队”称号。

　　干部领好头，员工才有劲头

　　2005年，吴平河调任50585队队长。这个队是克拉玛依钻井公司有名的“后进队”，就连每次钻机搬安都要公司派工作组协助。从担任50585钻井队队长的第一天起，他就暗下决心，要彻底改变这个许多人都不愿意接手的“后进队”面貌。担任队长后，他首先遇到的就是400多公里的钻机长途搬迁。这是对他上任后的一次考验，员工拭目以待。公司考虑到他刚接任，要派工作组协助。吴平河却认为，连搬安都组织不好，还当什么队长。他坚持要自己干。

　　钻机搬家安装前，他与队上的骨干一起认真研究制定实施方案，对每一个工作步骤、每一台设备的装车顺序、每一个作业面的责任人都进行详细的安排部署，然后召开会议进行安排动员，将责任分解落实到每个岗位和每个员工。整个钻机搬安过程，他一直坚守在现场指挥。在他的带动和感召下，员工的积极性空前高涨，提前两天圆满完成搬安任务，受到公司好评，更赢得员工信赖。

　　打铁还需自身硬，要求别人做到的，自己首先做到。吴平河是这样说的，也是这样做的。落实队干部坚持24小时跟班作业制度，他带头跟班作业。因为白班事务多、工作杂，他主动值夜班，有时连续值10多个夜班，没有一声怨言，让员工看着都心疼。

　　2006年到2009年，他平均每年在钻井一线工作的时间多达268天，远远高于本队所有员工，平均每年多奉献80多天。

　　打不好井就是失职

　　“井队就是打井的，带领井队打好井是我的天职。”这是吴平河常挂在嘴边上的话。

　　5年来，哪里有“硬骨头”井，50585钻井队就出现在哪里。2008年到2009年，50585队累计钻井进尺全公司排名第一。今年5月，钻井进尺在公司第一个突破万米大关。

　　多年的钻井施工中，他与队上的技术人员一道，根据新疆油田各区块地层的特点和本队设备的现状，制定相应措施，运用成熟打法，优选钻井参数，强化泥浆管理，打出一口口优质高效井。在新疆油田莫北2井区，50585钻井队承钻的MB2251井，井深4005米，他们仅用23天17小时就安全、优质、高效顺利完井，钻机月速度高达每台5069米，机械钻速为每小时16.76米。在MB2247井，月速度和机械钻速同比提高37.3%和30.52%。创下了莫北2井区开发多年以来的历史纪录。

　　为提高员工的素质和技能，吴平河制定员工素质提升计划，把井场当课堂，让员工边干边学。采取低岗见习高岗的做法，培养“一岗精、二岗通、三岗能”员工。近几年，有2名钻工被培养为井队技术员，1名外雇工从架工提拔到司钻岗位，员工的整体素质和水平上一个台阶。

　　吴平河是个爱算细账的人。在每口井开钻前，他都要和成本员一起认真做好口井预算，将钻井队能够控制的油料、修理费、材料、运费等十大项变动费用的控制责任分解到每个岗位，与业绩考核相挂钩，进行严格控制。

　　近年来，他依托本队的技术优势，在坚持日常性修旧利废活动的基础上，开展离心机维修、泥浆泵护罩加工等多项技术革新、技术攻关，有效降低各种费用的支出。为这个队经济效益排序连续多年保持在各钻井队前列奠定坚实基础。近5年来，这个队共计节约成本100多万元。

　　井队和睦，才有向心力和战斗力

　　50585队有员工37人，是一个由汉、维、回、哈和锡伯等多个民族组成的集体。吴平河会说各民族语言，与员工相互交流方便。作为井队当家人，他始终把关心爱护员工放在第一位，这也影响着员工，大家彼此团结得像一个人。

　　别看吴平河平时说话不多，但他却是个细心人，谁家孩子该上学了，上几年级，家里有什么困难需要帮助，他心里都有一本账。队里坚持“八必访、八必到”时刻温暖着员工的心。

　　2007年，队上一名员工的子女需要换肾，他一次捐款5000元。在他的带动下，全队员工共计捐款8万多元，解决了这位员工的燃眉之急。

　　2008年，副队长艾山江远在喀什的母亲病重住进了医院，十分想念半年多没见面的儿子。队上生产任务正忙，艾山江心中十分矛盾。在家休息的吴平河得知此情后，立即放弃休假赶到井队，安排艾山江探望母亲，并为他顶班。

　　长期的一线野外工作，自然对照顾家庭、孩子、父母有影响，吴平河说：“这都是为了工作。” 在吴平河的带动下，各族员工和睦相处，互帮互助，共同营造了一个和谐温暖的大家庭。2008年，50585队被西部钻探公司授予“首届青年民族团结先进队”、“民族团结手拉手先进集体”称号。【来源：中国石油新闻中心】