答xx友：
    内陆地大物博人多，无论是国内消费还是资源产品外销，量能都十分巨大，从零捌年国际金融危机中看得出，中国大陆经济平稳，守得住。这对于国外财团该往那里走，是个很好的答案。中国在近年里经济走向呈现的是向上，资金投往大陆，有财发。
    外国人对中国地方情况的信息来源，多来自媒体，而实际经济运作是在地方，媒体信息与地方情况难免存在异同，即是本国的香港，地近人亲，在他们往内地投资办厂经商，也不敢说自己是个当地通，他们手里掌握的信息，多是他们从内地招选认为可信的人提供而得来的。
    信息是抉策的依据，信息的可信度或准确度与实际存在距离，则抉策会有误，经济事务有误，损伤的是经济，大则失大，小则失小。因此，外方投资者在内地选招办公室坐阵人选的质量好歹高低，直接影响投资者经济效益的厚薄。
    做经济工作的坐阵办公室人员（或称总经理），学识是基础，学历不能替代学识。学识袱盖面不能局限在某一学科之内，善长金融管理的，只能做金融管理专项工作，脱离了他的专业范围，他就外了行，外行做本行的工作，必然做不成。
    办公室人选需要的是多面手，以善长经济运作为主轴，以知人文地理，晓识人辨相，善于上通下达，精理大小事务为辅。这就是当今流行说的人素质，这个素质主体是人员的道德本性，次则是工作的能力。
    发生经济运行地方的事与当地人文出现了矛盾，事就得停下来，触发了当地人的激情，整件事都得泡汤。资金投放的地理情况，特别是矿资源，地理与气候变化直接影响产品的生产或运输保管等等。
    中国历史悠久，文化深浅，办公室面向各样人来人往，来人是本行业对手剌探还是合作者？办公人员不善于识别，不是走漏了本财团机密，就是放走了一个前来送钱的财神。更或是二流子小混、地方罗汉二爷、某长的二姑娘女友、某权的亲舅舅大爷，这类不按章法出牌的局子，稍有不慎，都可能会转化成惹事的祖宗。
    内地做事，投资时地方万事好办，运行中可能会发生各种各样的问题，法律问题，地方人或事问题，这些可能有些是官方单面管不了的事，办事人不但要善于安抚下头，还要适应上头，不能的话，事又不济。
    千里之堤，毁于蚁穴，这是中国的古训，以主大事思想漠视小事，而大事的损伤往往起源在小事。小事发事损失经济还算是有福，君王命失小人手的事，在中国历史上屡见不鲜。
    办公室人选得好，投资顺利是主要的，获益的多少，一头把握在这个人手里。
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