人以群分，现在QQ群多，以亲情以工作以爱好以地方归类的Q群几乎是全网开花。同是类似人的人聚在一起，在群友发生对外磨擦时，比较容易发生群起攻击对方的可能。这种现象的出现，是由于同群的原因使人产生了信任感，一旦听见群友与外界发生了纠纷，也就不管事情的起因，不管是群友有理还是没理，支持群友为先。不了解不调查就出面出身去帮群友解决事情，这个就叫做理性临时受蒙蔽，带着模糊不清的理性心态去处理事情，自己会落个莽撞汉子的名声，甚至还会给群友帮倒忙，引起额外的麻烦。
    七几年中期，有工厂月耗燃煤百余吨，某乡运输队从山中井口用独轮车直接把原煤运到厂里，实载煤车的小径山路和渡河水路计约十二华里，实车运输时间约需十小时。由于该井口出煤长年带水，煤车把煤运到厂里后，水还在慢慢的一点一点的往外滴。出山时过磅重量一千斤煤，到厂里一般会少了五六斤，这个五六斤便是从煤里渗走的水。起初厂长以为是运煤的工人在渡河时偷着往煤车上加了水，水的重量可以到厂里多得到运输费。一次，他骑自行车亲自跟了一回，发现十几小时到厂里的煤车确实还会往外滴水。于是，厂方运方相安无事，合作得很好。
    一年，上头派干部下各企业社厂蹲点，厂里有工人不知是有意还是无意向干部反映：“是运输人员在运输途中故意往煤车里加了水”。该干部不分青红，拉下脸来把运输队长大骂一顿，还交待厂里结账时按车数每车减十斤结算运费。
    运输队长沉着气，坚持原则把合同完成。结账时请厂里把扣除的每车十斤理由写出来，因为队长对运输人员要有个交待呀。队长先向法院咨询有关污陷方面的法律适用，然后写了一份诉状，诉干部污陷运输工，诉干部官僚。
    事情的结果是干部没有理，厂方不但返还了每车十斤的强扣，而且连前面的五六斤也得给，因为那个五六斤也是运输者花了气力运的，剥削运输人的力气，也属侵害了劳动者权益。
    其实，运输队长当时有多条途径可以制服这桩事。一、等厂里炉窑快要烧熟时，来一个停运，那就不是争五六角钱一车运费的事，厂里可要出现上万元的损失。二、队长户藉所在地，是整个煤区外运的必经之路，采用该厂的用煤不准往这里过的办法，随时可叫厂里提高运费。或不派该厂适用的燃煤，到其它井口调煤给他也行，让厂里多产生消耗。但队长没有这样做，因为他手里有事理，有法理，有凭良心做事的心理。
    九几年初，乡农的亲戚在城区某工地做工，不符合使用规定的地桩锤在脚上搞到一下，骨头断裂。工头是城区业界小有名气的人物，工头指使工人把乡农的亲戚送到医院付了八百元进院费以后，再也不理。还派工人来说：“工地没跟你签合同，别人不会搞到脚，就你会，你该自己负责”。这还不算数，还放出狠话来说：“如果敢到工地来要钱，小心收拾你”。
    象这种民事纠纷案，即使是立到了案，到开庭判决，到执行，再快都要六个月。
    骨伤不能等，手术要赶快，受伤人的命要紧啊。乡农花了一周的时间，把工头的三个住所、父母岳父母住址、小孩情况、社会背景作了一番调查。某天中午直接登门拜访工头，告诉工头做人的道理，爱护他人生命财产，要象爱护自己的父母岳父母小孩一样。并且告诉工头要遵守建筑法规，不能使用没有安全防护的打桩机械，不能不跟土建工人签订劳务合同，技术工人不能没有上岗证，不能使用不合格的建筑材料等等。工头自知工地违章甚至违法的地方多得很，经不起法庭的推敲。更何况敢上门拜访者，根本不允许存在退却的道理。
    问题解决了，不要打架，不要相骂，不要上法院，而且解决得快，也很爽，双方都满意。值得一提的，双方此后还当朋友走。
    人与人之间，难免会发生误会和碰撞，首先要自责，分析发生误撞的原因在那里。如果是自己不对，要勇敢地向对方道谦，有诚意的向对方赔礼。如果确实是对方不对，也不要与对方互骂打架，首先应该把握有理的证据，以事实和理由与对方争辨。谈不拢，说不服，再上公安法院也不迟。如果有关不立案，也不理，而自己确实是有理，把握得住上了法院也能打得赢官司，那就不要怕。万一碰上有关确实不作为，而对方错误的、恶劣的径还在继续，对国对法对人对己利益会产生危害，这时候就用得上勇气，要拿出武警解救人质的手段，迅猛的，快准狠的中止对方的行为能力。记到哦，一定要把坏蛋揪到公安去，否则有理会变成没理。
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